Grandes empresas que han migrado a Linux: Caso Rentalia
Aunque éste enlace es bastante viejo, y he llegado a el casi sin saber como, me parece una de esas “lecturas recomendadas” para todo aquel que se haya plantado alguna vez migrar al sistema operativo del pinguinio.
El consejo más importante que nos dan: No tener calendario en la migración. Un consejo vital cuando se trata de migrar a todos nuestros usuarios a un sistema operativo nuevo, ya que por mucho que nosotros pensemos “Linux es igual que windows, y si sabes usar uno tienes que saber usar el otro”, esto no tiene por que ser así para nuestros clientes.
Yo, personalmente, añadiría 2 consejos más al de no tener calendario:
- Ponte en el pellejo de tus usuarios: Muchas veces he visto a los informáticos ( a falta de un nombre más adecuado ) tratar con desdén a sus usuarios ante dudas o preguntas. Así, lo único que conseguimos es que la gente añore ese sistema operativo anterior que les hacía las cosas más faciles.
- No dejes que tus motivaciones personales influyan en tu trabajo: A lo mejor ( y solo a lo mejor ) Linux no es lo que tu empresa necesita. ¿ Lo has pensado bien ?. En las empresas prima el rendimiento, y no el “ser mas cool”, así que antes de meterte en una migración de esas que se sabe cuando empiezan, pero no cuando acaban… debes preguntarte si es lo mejor para la empresa, y dejar a un lado los fundamentalismos.
Eso si, si de verdad os interesa llevar a cabo un cambio de semejante calibre, no se os ocurra dudarlo. Mantener una empresa con un parque de equipos basados en GNU/Linux es ( algo ) duro al principio, pero en cuanto pase un poco de tiempo, y tus usuarios se acostumbren… ten por seguro que no sabrás como has podido vivir sin Linux.
Desde que el 14 de Febrero el proyecto Debian
Una de las ventajas teóricas de